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スタッフ座談会 03

スタッフ座談会

事業部、役職、勤続年数を問わず
アイテレコムの今×未来を語っちゃいます!!

社員として考えるアイテレコムの魅力

イシザカ

それでは社員としてアイテレコムで働いていて、うちの会社の魅力についてなんですが?


ウエハラ

私は普段本社で事務をやっている時も、こうやってショップの方と集まっても感じるんですが、自分の思ってるとこを大切にしていいよって精神がある会社だと思います。


タカギ

確かにアイテレコムって「自分の意見を言っていいよ」って雰囲気がスゴイ浸透してますね。


ウエハラ

そういう社員一人一人の考えを聞いてくれた上でジャッジしてくれるので。温かいなって思いますし、だから人間力とかも育ってくんじゃないかなって思います。


イトウ

社内とか店舗とかで取り組んでいることって当たり前のことって考える人もいるかもしれませんが、社員それぞれが人間力を高められるからいいですよね。


ウエハラ

あと、私は産休を取ったのですが、子供を産んだ後に戻ってくる仕事場あるって本当に助かりました。


オザワ

私は年に2回ある計画発表会 (キックオフ) が好きですね。会社の方針もみんなで一緒に確認できますし。あと普段はなかなか自分以外の店舗の人に会えないですけど、この時は会えるのでうれしいですね。


イシザカ

計画発表会でみんなで会社のことを確認すると会社の方向性をみんなが自分のこととして確認できるからいいですよね。


オザワ

計画発表会が終わって懇親会になるとみなさんリラックスした部分が見えたりして。「あれ? あの人仕事中とは全然違う人みたい」とか、まさに「話してみないと分からない一面」があったりとか。



コイデ

私もこの間初めて行きましたけど面白いですよね、あれ 笑


イシザカ

あと、うちの会社って地域のイベントとか行事に協賛したりしてスゴイ参加してるじゃないですか? 「八王子夢街道駅伝」とか「八王子いちょう祭り」とか?


イトウ

昭島の「昭島市民くじら祭」もそうですね。


イシザカ

そうそう。会社がそういう体制だと社員も自然と地域のことに参加できるようになるのはいいですよね。


マツザキ

地域の行事もそうですし、たまに郵便局の貸しスペース借りてイベントやるじゃないですか? 僕は外に出たいって気持ちが強い人間なので、ああいうのにもっと出たいですね。


タカギ

携帯電話事業も住宅事業も私たちのお客様ってやっぱり地域の方々ですからね。これからもそういった行事に参加していきたいですね。


八王子のアイテレコムの先輩社員にインタビュー